近期，為進一步提高企業安全管理水平，切實發揮安全文化對安全生產工作的引領和推動作用，冠生園開展安全文化及安全管理專題培訓。培訓特邀光明食品集團安保信訪部總經理陳榮清授課，參訓人員包括冠生園及下屬企業中層及以上領導干部共計58人。
        培訓以“領導核心、協調聯動、全員參與”為主線，講述了安全文化建設的路徑、方法和收益；解釋了安全文化的具體內涵：要根植于內心的安全修養，無需提醒的安全自覺，以約束為前提的安全自由，為他人著想的安全自覺；并提出了安全文化建設的具體路徑：要發揮領導和黨建作用，增強員工安全素質，滲透安全文化理念，引導員工主動安全行為，打造安全文化品牌，實現安全文化“內化于心、外化于行，固化于制”。本次培訓吹響了冠生園全面推進安全文化建設的號角，各企業要進行系統性規劃，以安全文化服務安全生產，增強安全文化建設的使命感和緊迫感，并向更高目標邁進。